Informacja o wyniku naboru
Mazowiecki Zarząd Dróg Wojewódzkich w Warszawie ul. Mazowiecka 14,00-048 Warszawa informuje, że zgodnie z ogłoszeniem Nr 06/2016 z dnia 28 listopada 2016 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: Starszego Specjalisty w Wydziale Ewidencji i Ochrony Pasa Drogowego wybrany został kandydat:
Pan Andrzej Domański – zam. Mrozy
Wyżej wymieniona osoba spełniła wszystkie niezbędne wymagania formalne określone w ogłoszeniu. W trakcie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą na poziomie odpowiednim w stosunku do wymagań stawianych w pracy na stanowisku, na które przeprowadzono nabór.
Kandydat wyłoniony w naborze zobowiązany jest w dniu zatrudnienia przedłożyć pracodawcy odpowiednią informację z Krajowego Rejestru Karnego.
Mazowiecki Zarząd Dróg Wojewódzkich w Warszawie ul. Mazowiecka 14,00-048 Warszawa informuje, że zgodnie z ogłoszeniem Nr 04/2016 z dnia 25 listopada 2016 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: od Specjalisty do Starszego Specjalisty w Wydziale Dokumentacji i Przygotowania Inwestycji - wybrany został kandydat:
Pani Anna Oleksiak – zam. Poddębie
Wyżej wymieniona osoba spełniła wszystkie niezbędne wymagania formalne określone w ogłoszeniu. W trakcie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą na poziomie odpowiednim w stosunku do wymagań stawianych w pracy na stanowisku, na które przeprowadzono nabór.
Kandydat wyłoniony w naborze zobowiązany jest w dniu zatrudnienia przedłożyć pracodawcy odpowiednią informację z Krajowego Rejestru Karnego.
Mazowiecki Zarząd Dróg Wojewódzkich w Warszawie ul. Mazowiecka 14,00-048 Warszawa informuje, że zgodnie z ogłoszeniem Nr 05/2016 z dnia 25 listopada 2016 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: Specjalista w Wydziale Utrzymania Dróg i Mostów - wybrany został kandydat:
Pani Katarzyna Loska – zam. Mińsk Mazowiecki
Wyżej wymieniona osoba spełniła wszystkie niezbędne wymagania formalne określone w ogłoszeniu. W trakcie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą na poziomie adekwatnym w stosunku do wymagań stawianych w pracy na stanowisku, na które przeprowadzono nabór.
Kandydat wyłoniony w naborze zobowiązany jest w dniu zatrudnienia przedłożyć pracodawcy odpowiednią informację z Krajowego Rejestru Karnego.