Zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy, jak również przebiegiem rekrutacji.
Informujemy że Mazowiecki Zarząd Dróg Wojewódzkich w Warszawie nie rozpatruje oraz nie odpowiada na oferty pracy (CV) złożone poza toczącymi się procedurami rekrutacyjnymi. Nadesłane ww. oferty są komisyjnie niszczone.
POBIERZ KWESTIONARIUSZ:
  |
 |
MAZOWIECKI ZARZĄD DRÓG WOJEWÓDZKICH W WARSZAWIE OGŁOSZENIE NR 21/2021 O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
OFEROWANE STANOWISKO PRACY Koordynator Biura Kadr i Szkoleń
Data ogłoszenia naboru: 07 lipca 2021 r.
Wymiar etatu 1/1
WYMAGANE WYKSZTAŁCENIE:
niezbędne:
- wykształcenie wyższe;
preferowane (wymagania dodatkowe):
- wykształcenie wyższe II stopnia kierunek: prawo, administracja, ekonomia.
WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:
Wymagania niezbędne:
- Wymagany staż pracy (wyłącznie umowy o pracę) - co najmniej 5 lat pracy, w tym minimum 3 lata w administracji publicznej (rządowej lub samorządowe);
- spełnienie wymagań ujętych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt. 2 i 3 i ust. 4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
Wymagania dodatkowe:
Znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych;
Znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy;
Znajomość przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników;
Znajomość przepisów ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego;
Znajomość przepisów ustawy z zakresu dotyczącego medycyny pracy, ubezpieczeń społecznych oraz organizacji służby BHP;
Znajomość przepisów wykonawczych w/w ustaw;
Znajomość struktury samorządu wojewódzkiego Województwa Mazowieckiego i MZDW;
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym w szczególności pakietu MS Office.
Posiadanie niżej wymienionych cech osobowości:
analityczne myślenie, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.
ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
Do zadań osoby zatrudnionej na oferowanym w naborze stanowisku należeć będzie w szczególności:
Opracowywanie projektów zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności podległych pracowników i przekazywanie ich do zatwierdzenia przez bezpośredniego przełożonego;
Rozpatrywanie odpowiednio wniosków składanych przez podległych pracowników;
Bezpośrednie czuwanie nad przestrzeganiem przyjętych w jednostce zasad etycznych, porządku i dyscypliny pracy oraz stosowanie się do przepisów BHP ppoż. Przez podległych pracowników;
Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad użytkowaniem przez podwładnych składników majątku, wyposażenie i sprzętu pracodawcy zgodnie z jego przeznaczeniem;
Akceptowanie projektów opracowań, stanowisk, dokumentów, pism i innych materiałów przygotowanych przez podwładnych;
Przeprowadzanie okresowej oceny podległych pracowników;
Realizowanie zadań związanych z ochrona danych osobowych;
Przeprowadzanie dla pracowników nowozatrudnionych w Biurze Kadr i Szkoleń wstępnych szkoleń na stanowisku pracy;
Dbanie o systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych podległych pracowników, w tym w szczególności: inicjowanie, sporządzanie i opiniowanie wniosków związanych z dokształcaniem i szkoleniem podwładnych;
Opiniowanie skarg wpływających na podwładnych i rozstrzyganie bieżących sporów kompetencyjnych powstających pomiędzy podwładnymi;
Planowanie i udzielanie urlopów podległym pracownikom.
MIEJSCE i OTOCZENIE ORGANIZACYJNO – TECHNICZNE STANOWISKA PRACY:
Praca z użyciem komputera.
Budynek czterokondygnacyjny, z windą, brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych.
Praca biurowa.
WYMAGANE DOKUMENTY:
kwestionariusz osobowy – na stronie http://mzdw.pl/bip;
kopie dokumentów poświadczające posiadane wykształcenie, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów;
kopie dokumentów poświadczających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia);
kopie dokumentów poświadczających posiadanie wymaganych uprawnień;
oświadczenia kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać w zamkniętych (zaklejonych) kopertach z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko : Koordynator Biura Kadr i Szkoleń - ogłoszenie nr 21/2021
na adres: Mazowiecki Zarząd Dróg Wojewódzkich w Warszawie, 00-048 Warszawa ul. Mazowiecka 14.
Zamknięte (zaklejone) koperty z dokumentami aplikacyjnymi można również składać osobiście w siedzibie Mazowieckiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Warszawie ul. Mazowiecka 14, w godzinach 730 – 1430.
Dokumenty należy złożyć w terminie: do godziny 1430 dnia 19 lipca 2021 roku.
Aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.
Aplikacje które wpłyną po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel.(22) 244-90-00 do 12 wew. 412
UWAGI:
Kandydaci, którzy spełnią wszystkie wymagania wskazane powyżej jako niezbędne i złożą komplet dokumentów to potwierdzających oraz wymaganych w niniejszej procedurze zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru.
Aplikacje, które nie spełniają wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i zostaną komisyjnie zniszczone.
Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane, a ich dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone.
Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.
Uprzejmie informujemy, że:
1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mazowiecki Zarząd Dróg Wojewódzkich w Warszawie, ul. Mazowiecka 14, 00-048 Warszawa (zwany dalej MZDW).
2. w MZDW powołany został Inspektor Ochrony Danych. Adres e-mail: iodobf6mzdw.pl; adres: MZDW w Warszawie, ul. Mazowiecka 14 00-048 Warszawa. Dane dotyczące inspektora podane są na stronie internetowej MZDW: bip.mzdw.pl.
3. Cele i podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
MZDW będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe, w celu:
- oceny kwalifikacji do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
- oceny Pani/Pana zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
- wyboru odpowiedniej osoby do pracy w MZDW.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
- Przepis prawa (art. 221 § 1 kodeksu pracy) oraz przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę w zakresie następujących danych: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazuje nam Pani/Pan dane inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Nasz uzasadniony interes - w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności i zdolności - jest to nam potrzebne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy.
4. dane osobowe zostały pozyskane bezpośrednio od Pani/Pana i nie będą przekazywane innym podmiotom.
5. posiada Pani/Pan prawo otrzymania od nas swoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, aby MZDW przesłało te dane do innego administratora. Jednakże MZDW zrobi to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Pani/Panu tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z MZDW lub na podstawie Pani/Pana zgody,
6. posiada Pani/Pan prawo wycofania zgody w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody (czyli dane przekazane w CV i w liście motywacyjnym, inne niż: imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia)
– ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pan zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać poprzez wystanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny, nasz adres e- mail.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje.
8. posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, wycofania zgody na ich przetwarzanie, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania na zasadach określonych w art. 15, 16, 17, 18 i 21 ust. 1 RODO.
9. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
10. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.